参加公司的人事活动，介绍公司文化，说到一个理论（Sean Delaney)，“情绪电梯”：人是一个能量体，人的情绪决定人的能量消耗。人的积极情绪包括信任、感恩、喜乐，好像在电梯顶部，消极情绪比如怀疑、自卑、生气等在电梯底部。人需要认识到，我们在电梯底部的时候，容易把一切看成消极、黑暗、悲观甚至绝望。不仅我们的情绪影响我们的生活，我们的思想也影响我们的情绪。这些对于企业文化来说的软件，是看不见的素质，一个好的企业文化，关注的不仅是任务目的达成情况，更是需要注意一个企业的文化与品质，包括相信他人的好意，寻求团队精神，诚信等等。
这个情绪的电梯，在我们日常生活中也影响我们和家人相处的品质。我们情绪高昂时候，可以接受他人的建议，相信未来，低迷时候，我们怀疑亲人的感情，回想受伤的过去，失去对未来的信心。
圣经对这个精神状态决定思想，思想决定行为，行为决定习惯的理解，启示在很多故事里面。摩西问神，如何去向以色列人说你是谁？如何向埃及法老说你是谁？神回答说，我是耶和华。耶和华，希伯来文是，我是（I AM），翻译为自有永有的神。耶稣出生时候，天使给马利亚起名说，他叫耶稣，就是耶和华是我们救恩的意思。也就是那“我是”的神，成为我们的救恩。什么是“我是”，TO BE，就是神对于人来说就是一种一切存在的源头与实际。换句话说，就是惟有神是，我们不是。神是爱，我们的爱不是。神是光，神是公义，神是生命。
耶和华不仅是启示自己是一种自有永有的存在，祂还借着耶稣把神的生命与性情带给我们，借着我们信入耶稣，接受永远的生命，成为神的儿女。耶和华，那我是，借着重生进入我们的灵里，把祂永不凋残永不朽坏的生命，永远的存在带给我们，把我们带进永远的里面。
旧约传道书说，神造万物，各按其时成为美好，将永远安放在世人的心里。这在新约里面，按保罗弟兄在加拉太书所说的，现在活着的不再是我，乃是基督在我们里面活着。这就是启示基督，神耶和华为何启示给人类祂是耶和华，就是想要把祂的所是分赐给人，人在神的所是里面，享受并彰显神的生命与性情，就真实的从本质改变了人。
古话云，江山易改，本性难移。我们接受一切人类文化宗教都是教育人们外部的改良，但是神的心，却是要得着人的心，借着自己儿子耶稣的死，将耶和华的所是分赐到我们里面。我们接受基督以后，在我们的魂深处，多了一个生命，耶和华的所是，借着神的灵住在我们的灵里。
创世记记载，雅各孤独一人，漂流郊外时候做了一个梦，梦见一个天梯，连接天地，有天使上去下来。几千年后，约翰在福音书记载，启示耶稣就是那一个梯子，把天连于地，将地连于天，我们不仅在一个平面的灵魂里面接受了一个永远的生命（耶和华所是），也是在我们的灵魂深处安置一个天梯。
我们的魂也许有一个情绪的电梯，每天生活上下起伏影响我们。但是，当我们接受耶稣以后，这个灵里面的天梯，会将我们带着脱离属地的捆绑，让我们的灵上升，如雄鹰展翅翱翔，看见神在时空之外所看见我们的生活。这样的梯子，不仅带给我们积极的情绪，更带给我们永远的生命，以及那神圣生命里面的能力与美德。感谢神，你的旨意就是要我们常常喜乐，不住祷告，凡事谢恩，源于这样一个梯子，就借着神的灵，耶稣基督的灵，把我们借着操练灵，魂被恩感，心被圣灵充满，我们可以每天在地上过一个属天的生活。
因而，我们所要的不是天天调整我们的情绪，大部分时候我们在情绪的低谷无可奈何，无法自拔，我们真正需要的是耶和华属灵的天梯，借着耶稣连于属天的能力与生命，如手机充电一般被永远的能量充满。